С 1 сентября работодателей и сотрудников в России ждет несколько важных изменений
Так, вступает в силу федеральный закон, согласно которому руководитель больше не сможет оставить сотрудника без значительной части заработка, даже если по трудовому договору он считается премией. А месячная зарплата после лишения премии или ее части может уменьшиться только на 20%.
Эта норма защищает работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат, — сообщили в комитете Госдумы по труду и соцполитике.
Кроме того, с 1 сентября подросткам с 14 лет можно будет работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда.
РИА Новости
