Работать в новогодние праздники можно только добровольно
С 31 декабря по 11 января выход возможен лишь по согласию сотрудника, а оплата должна быть в двойном размере.
Как напомнил член комиссии ОП РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, если работник отказывается трудиться, то принудить его работодатель не вправе.
К работе в праздничные и выходные дни можно привлечь не всех сотрудников. Нельзя привлекать к работе в выходные, даже при наличии согласия, беременных женщин и несовершеннолетних, кроме работников творческих профессий.
По желанию работника, двойная оплата в новогодние праздники может быть заменена отгулом.
