Чудеса под Новый год случаются. Китайский…
Одна из тамошних розничных сетей привлекла внимание мировых СМИ, решив полностью отказаться от традиционного новогоднего корпоративного празднования в пользу выплаты крупных денежных премий.
В итоге каждый сотрудник компании, включая линейный персонал магазинов и работников складов, получил премию в размере 100 000 юаней (около 14 000 долларов США или более 1,3 млн рублей).
Руководство объяснило этот шаг исключительно высокими показателями прибыли по итогам года. Вместо того чтобы тратить средства на однодневное торжество, компания предпочла направить их на прямую финансовую поддержку сотрудников и их семей.
Это решение стало заметным событием на фоне общей тенденции в Китае к сокращению или полной отмене годовых бонусов во многих других секторах из-за снижения рентабельности бизнеса.
