Легализация трудовых отношений в судебном порядке
В целях легализации трудовых отношений работник вправе обратиться в суд. Если необходимо установление факта трудовых отношений и (или) признание гражданско-правовых отношений трудовыми, в исковом заявлении также можно заявить требование об оформлении трудового договора и внесении записи в трудовую книжку, о направлении сведений о работнике в базы персонифицированного учета Фонда пенсионного и социального страхования РФ, налогового органа, выплате задолженности по заработной плате, отдельным надбавкам, доплатам, компенсацию морального вреда.
Дела по таким спорам рассматриваются районными судами по месту жительства работника, либо по адресу (месту жительства) работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения договора, если таковое в нем указано.
За подачу искового заявления госпошлина не уплачивается.
В исковом заявлении необходимо указать в чем заключается нарушение Ваших прав, обстоятельства, на которых Вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства: письменные (например, оформленный пропуск на территорию работодателя, графики работы (сменности), графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы и др.), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
Также в суд может обратиться прокурор в интересах гражданина, для чего необходимо подать заявление в прокуратуру по месту жительства.
