В 2025 году индивидуальный предприниматель из Ямало-Ненецкого автономного округа, Иван Васильевич Танас, столкнулся с непростыми последствиями своей забывчивости. Успешно исполняя свои обязательства по выплате заработной платы и налогов, он упустил из виду важную привилегию: своевременное предоставление сведений персонифицированного учета в Пенсионный фонд. Не подозревая, что это может стать причиной большой проблемы, Танас стал объектом судебного разбирательства.
Что такое персонифицированный учет?
Персонифицированный учет – это система, позволяющая собрать информацию о каждом работнике, необходимую для определения пенсий и других социальных выплат. Основной закон, регулирующий такой учет, — Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Работодатели обязаны предоставлять данные о каждом застрахованном лице, включая:
- ФИО, СНИЛС, ИНН, дату рождения и гражданство работника;
- Периоды трудовой деятельности;
- Размер зарплаты и начисленных страховых взносов;
- Информацию о льготных периодах, таких как служба в армии или уход за детьми.
История судебного разбирательства
В настоящем деле, предметом спора стал вопрос о непредставлении сведений о стаже сотрудников за 2024 год. Пенсионный фонд потребовал от ИП Танаса предоставить необходимые данные. В ответ на игнорирование требований Фонда, началась судебная процедура.
Согласно статье 11 Федерального закона № 27-ФЗ, все страхователи обязаны в установленный срок представлять информацию о своих застрахованных лицах, что послужило основанием для искового заявления со стороны Фонда.
Ответственность за невыполнение обязательств
Игнорирование сроков подачи документов или предоставление недостоверной информации может привести к серьезным последствиям:
- Административная ответственность: штрафы варьируются от 300 до 500 рублей для должностных лиц и от 3,000 до 5,000 рублей для юридических лиц.
- Судебный порядок: Фонд имеет право обратиться в суд с требованием принудить к предоставлению недостающих сведений.
В результате судебного разбирательства Фонд может обязать предпринимателя предоставить запрашиваемые данные и даже взыскать судебные расходы. Неисполнение решения суда может повлечь наложение штрафа за неуважение к судебной власти.
Таким образом, дело ИП Танаса И.В. служит уроком для всех предпринимателей о важности соблюдения законодательства в сфере персонифицированного учета. Своевременная отчетность — это не только обязанность, но и защита интересов работников.
