Видный успех в юридической битве одержала производственная компания «Борец», которая не только опровергла обвинения Пенсионного фонда в нарушении отчетности, но и добилась компенсации за судебные расходы. Девятый арбитражный апелляционный суд подтвердил законность решения первой инстанции в споре с фондом, став ярким примером защиты интересов бизнеса.
Проблемы с отчетностью: виновата бюрократия?
Спор разгорелся из-за штрафа в 21 000 рублей, который был назначен компании за якобы неполное предоставление сведений по форме ЕФС-1 за 2023 год. Однако, расследование показало, что организация выполнила свои обязательства в срок, отправив электронный отчет с исправлениями. Более того, фонд лишь спустя шесть месяцев оповестил о возможных нарушениях, что вызывает вопросы о сроках проверок и их целесообразности.
Ошибка и её исправление
- Суд установил, что «Борец» вовремя предоставила все необходимые данные, а все выявленные фондом недочеты были быстро исправлены.
- К тому же, компания не получила уведомление о правонарушении, что лишило ее возможности предоставить защиту своих интересов в суде.
И, как результат, выяснилось, что сведения о стаже сотрудников, условиях труда и территориальных коэффициентах были полностью корректны. Суд однозначно отметил, что решение Пенсионного фонда было неправомерным.
Решение суда: результат для бизнеса
В результате судебного процесса решение фонда было признано недействительным, а данные о сотрудниках компании должны быть внесены в лицевые счета. Кроме того, Пенсионный фонд обязали выплатить «Борцу» 50 тысяч рублей для покрытия судебных расходов, что подчеркивает необходимость осторожного подхода и тщательной проверки информации перед наложением штрафов.
Этот случай стал важным сигналом для всех предпринимателей: правильное и своевременное выполнение всех обязательств по отчетности может защитить от необоснованных финансовых потерь, а также необходимо активно отстаивать свои интересы в суде, если возникнут спорные ситуации.
