26 марта 2025 года в Государственную думу был внесен законопроект, который ставит перед собой важную задачу — запретить увольнение многодетных работников, имеющих троих и более детей до 18 лет, если они являются единственными кормильцами в семье. Это инициатива направлена на поддержку семей, где один из родителей не работает.
Изменения в Трудовом кодексе
Проект закона предполагает изменения в статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся защиты прав многодетных семей. В настоящее время существует закон, запрещающий увольнение таких работников только в случае, если их младшему ребенку менее трех лет, а старшему — не больше 14. Новый законопроект планирует убрать эти возрастные ограничения.
Зачем это нужно?
Поддержка многодетных семей — это не просто социальный шаг, но и способ укрепления российской семьи и повышения рождаемости. Нововведение позволит избежать трудных ситуаций для единственных кормильцев семей, которые могут оказаться в сложной финансовой ситуации из-за увольнения.
Важные моменты
- Согласно законопроекту, увольнения по инициативе работодателя станут невозможными для многодетных работников, если они единственные, кто приносит доход в семью.
- Данная инициатива вызвана необходимостью социального и экономического укрепления семей с детьми и поддержки родителей, которые сталкиваются с трудными жизненными обстоятельствами.
Этот законопроект — шаг в сторону большей социальной ответственности и защиты прав многодетных родителей в России, что, безусловно, повлияет на общественное мнение и качество жизни многих семей.
