В центре внимания общественности оказалась интригующая история, связанная с кафе и исчезнувшими миллионами рублей. Владельцу заведения не удалось свалить всю вину за значительную недостачу на управляющую, и судебное разбирательство приоткрыло завесу над серьезными нарушениями в бухгалтерии.
Скандал, который подмял под себя бизнес
После инвентаризации, проведенной без участия управляющей, выяснилось, что из кассы пропало 2,5 миллиона рублей, а товаров на 1,8 миллиона рублей стало недостаточно на складе. Учитывая, что управляющая находилась на больничном, она узнала о результатах инвентаризации только когда документы пришли по почте.
Владельцу кафе ничего не стоило сразу же обвинил управляющую в краже, как материально ответственное лицо. На фоне обвинений последовала реакция: управляющая написала заявление об увольнении, но на деле она оказалась уволенной «по статье» за утрату доверия. Это решение не устроило женщину, и она пошла в суд.
Судебные переливы: правда на стороне управляющей
Судебные разбирательства выявили, что доступ к денежным средствам и товару имели не только управляющая, но и другие работники кафе. Владелец не предпринял никаких шагов для глубокого расследования произошедшего, выставив вину на единственного сотрудника. Кроме того, инвентаризация была проведена с нарушениями и без должного контроля.
Дополнительно выяснилось, что согласно трудовому договору, зарплата управляющей составляла 18 000 рублей, что существенно ниже средней по региону. Сотрудники подтвердили, что владелец выплачивал зарплату «в конвертах», что, по сути, подтверждает факт ведения двойной бухгалтерии.
Неудобные последствия для работодателя
Суд признал увольнение незаконным и изменил формулировку на «по собственному желанию». Кроме того, управляющей назначили выплаты за вынужденный прогул, исходя из средней зарплаты по региону, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред. В итоге владелец кафе оказался должен более 200 000 рублей.
Апелляционные инстанции оставили решение без изменений, что стало весомым ударом по репутации заведения. История подчеркивает риски, которые могут возникнуть, когда работодатели пытаются свалить ответственность на своих сотрудников, рискуя собственным бизнесом.
