Работа в храме может быть не только духовным призванием, но и источником дохода. Однако, случаев, когда рабочие моменты остаются незафиксированными официально, достаточно много. Например, старосты и пономари часто сталкиваются с отсутствием записей в трудовой книжке. Что же делать в такой ситуации?
Что важно знать о страховом стаже
Михаил Иванов, председатель Общероссийского общественного движения «Россия Православная», подчеркивает, что для получения пенсии важен не общий трудовой, а именно страховой стаж. Этот стаж формируется за счет перечислений работодателем в Социальный фонд России.
Если же у работника нет трудового договора и записи в трудовой книжке, ему необходимо предоставить доказательства факта работы и уплаты взносов. Для этого следует предпринять несколько шагов.
Этапы подтверждения рабочего стажа
Дальнейшие действия при игнорировании
Если настоятель откажется выполнять просьбу или просто проигнорирует обращение, следующим шагом станет обращение в суд. В этом случае нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений.
При подаче иска за защитой трудовых прав госпошлину платить не требуется. В заявлении следует четко указать, что нужно установить факт трудовых отношений в указанные периоды, а также обязать внести записи в трудовую и представить сведения для уплаты взносов.
Важно собрать максимальное количество доказательств: финансовые документы, выписки с банковских карт, а также внутренние документы храма — расписания, фотографии и даже переписку с коллегами. Примеры успешных случаев показывают, что наличие свидетельских показаний помогло многим восстановить свои права. Такие документы могут оказать решающее влияние на решение суда и ускорить процесс его разрешения.
