В 2026 году россиян ждет серьезная пенсионная реформа, о которой стало известно из заявления правительства. Она затронет как возраст выхода на пенсию, так и порядок формирования пенсионных накоплений.
Постепенное повышение пенсионного возраста
Согласно новому плану, пенсионный возраст будет увеличиваться плавно. Для мужчин возраст выхода на пенсию начнет с 2026 года повышаться с 63 до 65 лет. Каждые 12 месяцев он будет увеличиваться на полгода. Это значит, что мужчины, born до первой половины 1963 года, смогут воспользоваться старыми правилами, в то время как остальные будут переходить на новые условия.
Что касается женщин, их пенсионный возраст возрастёт с 58 до 60 лет, также за счёт постепенного повышения. Женщины, родившиеся до первой половины 1968 года, смогут выйти на пенсию по действующим правилам. Важно отметить, что льготы для особых категорий граждан, таких как многодетные матери и работники вредных условий труда, останутся без изменений, или возраст их выхода на пенсию увеличится лишь незначительно.
Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)
Далее — новая модель пенсионных накоплений. Правительство анонсировало введение индивидуального пенсионного капитала, который заменит смешанную модель, состоящую из страховой и накопительной частей. Каждый гражданин сможет самостоятельно формировать свои накопления, выбирая, сколько и как инвестировать. Это должно повысить интерес россиян к личным пенсионным сбережениям.
Чтобы уменьшить риски потерь, вводится система страхования пенсионных средств. Этот шаг призван защитить граждан от нестабильности на финансовых рынках и неудачных инвестиций.
Обсуждение и реакция общества
Как и любая масштабная реформа, изменения вызывают как надежды, так и скептицизм. Поддержка правительства основана на том, что реформы необходимы для обеспечения устойчивости пенсионной системы и повышения уровня жизни будущих пенсионеров.
Критики, напротив, предупреждают о возможных негативных последствиях повышения пенсионного возраста, особенно для пожилых людей, которые могут столкнуться с трудностями на рынке труда. Некоторые эксперты предполагают, что это может привести к увеличению социальной напряженности.
